Problemlöser erhalten eine kniffelige Aufgabe, für die sie lediglich den Rahmen gesetzt bekommen. Mit Grübeln und Kopfzerbrechen rücken sie der Sache zu Leibe: Wer im Team ist am besten für welche Teilaufgabe geeignet? Welcher Lösungsweg ist der geeignete?
Klassische Teamaufgaben
Es gibt keine idealtypische Lösung und auch keinen Einfluss von außen – die Teilnehmer erarbeiten sich ihre Lösung selbst. Geschick und kreatives Denken sind ebenso gefragt wie Vertrauen in die Mitglieder des Teams.
Zur Lösung dieser Teamaufgaben sind vielerlei Kompetenzen innerhalb des Teams gefragt. Hierzu zählen v.a. Kommunikation, Strategie, Rollenverteilung, Koordination und nicht zuletzt Teamgeist.